Zarządzaj nieprzewidywalnym !

-
 
 
 
 
 
 
 
 



Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Wartość w procesie

-
Obraz
Wartość w procesie Wszędzie, gdzie pojawia się produkt przeznaczony dla klienta pojawia się też strumień wartości. Wyzwaniem jest dostrzec go. („Naucz się widzieć. Eliminacja marnotrawstwa poprzez mapowanie strumienia wartości.” Mike Rother, John Shook Wydanie drugie) Podsumujmy, powiedzieliśmy sobie co to proces w bardzo uproszczonym przykładzie wychowania małego dziecka, mam świadomość, że lista problemów w takim procesie mogłaby nie mieć końca. Ja na potrzeby artykułu musiałam ją uprościć. Wracając do tematu ustalmy, że PROCES to zbiór czynności, które potrzebują określonych zasobów, czynności te maja gdzieś swój początek, często z innego procesu, ich rezultatem jest wartość dla klienta a wyjściowe z jednego procesu są wejściowymi do kolejnego procesu lub współistnieją ze sobą. Proces jest dynamiczny, w procesie występują czynniki na które mamy wpływ jak np.: temperatura obróbki elementu metalowego, standard pracy, parametry techniczne, czyli takie, które możemy kontr...
Czytaj więcej

Procesy, Manifest Agile, doskonalenie … Ale o co chodzi?

-
Obraz
Procesy, Manifest Agile, doskonalenie … Ale o co chodzi? W trakcie swojej drogi zawodowej zauważyłam, że pomimo, iż Agile jest powszechnie stosowany jako standard pracy w branży IT, nie do końca osoby, które powinny wiedzieć coś więcej o tej metodologii – faktycznie wiedzą. „Zwinne” realizowanie projektów informatycznych jest oczywiście jak najbardziej zalecane i nie zamierzam podważać zasadności Agile oraz pracy w zespołach scrum’owych, wręcz przeciwnie. Jakie są korzenie Agile’a, dalej Scrum’a ?   Czy Scrum Master ma świadomość, że zarządza procesem? Jakiego znaczenia w związku z tym nabierają słowa z Manifestu Agile? Czy bezrefleksyjne, bezkrytyczne stosowanie manifestu faktycznie przysparza wartości i zawsze się sprawdza? Jaką role ma do odegrania kierownictwo? Osobiście uważam, że każda metodologia jaką dany zespół czy organizacja zadecyduje stosować jako standard powinna pasować do jej własnych potrzeb tzn.: odpowiadać na potrzeby jej klientów...
Czytaj więcej

Ludzie chcą pracować dobrze

-
Obraz
Ludzie chcą pracować dobrze ! Głęboko w to wierzę   Pracując nad kolejnym artykułem na temat zarządzania procesowego, tym razem chciałabym napisać już więcej tzw. : „mięsa” czyli projektowanie procesów, ryzyko w procesie itp., natknęłam się na cytat Deminga, mówiący, że ludzie pragną pracować z dumą. Zaciekawił mnie ten wątek, ponieważ zwykle mówimy, że pracujemy z pasją lub z pasji, mówimy, że chcemy aby nasza praca była ważna, miała sens, chcemy mieć wpływ na określone działania firm w których pracujemy, powody naszych działań są przeróżne, jednak rzadko kiedy słyszę, że ktoś chce pracować z dumą. Zwróciłam na to uwagę, gdyż w mojej opinii pod tym stwierdzeniem kryje się wiele więcej a mianowicie przywództwo lub jego brak, sposób organizacji pracy oraz podejście pracodawcy do swoich pracowników. Pamiętajmy, że ta sentencja pochodzi mniej więcej z lat pięćdziesiątych XX-go wieku, czyli dość dawno temu. W poprzednich artykułach opisuję skrótowo rewo...
Czytaj więcej